勞動部113年人才發展品質管理系統頒獎臺南勞工局人才培育有成再獲金牌肯定

里報.tw 記者：林家慶 / 臺南市報導發佈時間:2025-04-09 20:27:32

　　為建構黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局開辦多元訓練課程，培育勞工職能，並進一步擴散培育效益，同時攜手大台南總工會協助工會與勞工多元發展，展現人才斜槓價值，雙雙榮獲「113年度人才發展品質管理系統(TTQS)評核」金牌肯定，今(9)日北上至國立政治大學公企中心國際會議廳接受金牌授證。

　　勞工局打亮人才培育金招牌，113年度再度榮獲TTQS評核金牌，不僅是唯一地方政府職業訓練機關連續14年榮獲14面金牌，而大台南總工會則連續12年蟬聯金牌，實屬不易。勞工局王鑫基局長表示城市競爭力要靠人才，而人才則要靠培育，勞工局長期培育勞工提升職能，不僅高標準自我要求辦訓品質，更以「領頭羊」的角色帶領辦訓單位提升培育品質，公、私部門共同攜手強化勞工朋友的職能、增進職場競爭力。

　　勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉表示TTQS評核制度推行至今已邁入第18年，推廣至今有超過19,000家企業導入系統，113年約有3,190家企業機構及訓練機構參與TTQS評核，僅有78家企業及訓練機構獲得金牌，獲獎率僅有2.4％非常不容易。臺灣作為世界半導體重心，配合AI、淨零碳排、5＋2等產業發展帶動人才需求，需要勞動部及各訓練單位協力共同培訓產業人才，黃齡玉感謝各單位對人才培育的努力，以提升企業及訓練機構的品質及發展，今年度首次與職前訓練評鑑五星級單位共同透過公開儀式表揚，鼓勵各訓練單位接軌國際產業脈動，共同為臺灣人力訓練發展而努力。人才是企業成長最重要的關鍵，也是我們所關切的，希望透過人才職能提升，產業也能共同發展。我們相信所有的訓練沒有最好，只有持續地精進並做得更好，也希望能幫助各訓練單位做得更好、走得更穩健。

　　王鑫基說黃偉哲市長非常重視人才培育工作，在知識經濟的時代，國家競爭力取決於人力資本的好壞，而人力資本的良窳與人才培育息息相關，勞工局率先全國公部門在訓練業務導入「TTQS人才發展品質管理系統」，強調訓用合一及持續改善，訓後就業率逾80％；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現培育成效，亦讓習得一技之長的學員貢獻所長或透過義賣活動回饋社會，擴散學習效益、創造人才價值，更形成正向善循環。此外，照顧服務員訓練重視居家實習課程，強化照顧實務技巧，該業務更獲勞動部勞動力發展署評核優等。勞工局依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、新住民等訓練專班外，更為服務身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」，到宅盤點就業需求，適性培訓，協助逾6,900人就業，另設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業，成立迄今銷售額累積達新臺幣8,500萬的好成績；為增進在職勞工的管理職能，全國首創勞工領袖大學，採初、進、高階及菁英班階梯式學習系統，強化勞動法令、溝通、管理職能，並與國際接軌，113年課程更導入ESG、SDGS 永續發展等議題，讓學員能因應外在環境變化，學習新知，提升勞工朋友職場競爭力，逾9成學員訓後回饋有助於職能提升。

　　為擴大勞工進修管道與協助工會提升培育品質，勞工局以「桶箍」精神，攜手大台南總工會，提供多元訓練助勞工學習進修、增進職能，並建置人才公益平台，一起集結各工會專業成立『做工行善團』，幫弱勢家庭修繕房屋，讓臺南成為有情、有愛、有疼心的城市。做工行善團於113年度榮獲國家發展委員會第七屆政府服務獎，是政府為民服務的最高榮譽。大台南總工會鄭山林理事長表示以共好精神，引導基層工會從開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與TTQS評核，共同提升臺南的辦訓品質；另外運用勞工自主學習開辦內部講師簡報班，培育勞工局法令校園宣導講師以及入廠輔導勞資會議等，開創人才斜槓價值，成為工會團體之光。

　　勞動部為促進民間訓練單位提升辦訓品質，另辦理職前訓練評鑑，其中承辦臺南勞工局職前訓練的中華醫事科技大學、伽碩企業有限公司附設職業訓練中心及群亞國際股份有限公司，亦獲得職前訓練評鑑五星單位。勞工局攜手公、私、民間單位精進辦訓品質，打造臺南人才培育獲佳績，亮麗成果有目共睹。

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