【金門訊】去年的此時，金城鎮的新任鎮長，僅四十初頭的年輕人李誠智正式走馬上任，接下帶領金城鎮向上發展的棒子，一年過去了，這位給人質樸誠懇印象的年輕鎮長，總是一部機車跑遍金城鎮街坊巷弄，站在第一線傾聽鎮民的需求與心聲。在即將跨入新年度之際，李誠智展望未來，並矢言要逐步實現「文化城鎮‧心金城」的發展願景，讓「金城」成為金城鄉親共同的光榮與驕傲。

 

　　從金城鎮代表選舉開始踏入金門的政治圈，一路走來始終如一，接任金城鎮長這一年以來，許多的金城鎮民朋友們對於這位鎮長的看法，不外乎就是「認真、樸實、接地氣」，還是大家最「誠智（誠摯）」的好朋友。而他身為金城鎮的掌舵者，不少鄉親對李誠智的第一印象，應該就是他常常騎著機車穿梭在鎮內的大街小巷尾，即便已經就任鎮長，鎮公所也有配發公務車可使用，但是他依舊秉持過往的習慣，只要在鎮內跑行程、看建設，還是常常會以機車代步，甚至每周都要加一次油，更甚以往，李誠智就像是「鄰家大哥」一般，身體力行的「接地氣」，希望讓金城鄉親對施政「有感」，始終是他首要的目標。

 

　　在交通建設上，李誠智就職一年來，金城鎮就進行了城區道路、珠浦西路七十六巷（金門高中至金榮資源回收場路段）鋪面、民生路四十五巷（LA New至基督教後側）、珠山聯外道路、泗湖聯外道路、西海路三段二巷（西海路至葡京餐廳路段）、金山路鋪面、珠水路AC道路鋪面等等的路面改善工程，提升道路交通品質，務求確保用路人的安全。

 

　　另外，金城鎮也持續辦理城鄉風貌示範計畫，執行「濱海觀光暨文史訪遊自行車道營造計畫」，賡續來形塑觀光小鎮的優質形象，同時向中央爭取到「前瞻計畫—全國水環境計畫」進行「浚仔溝流域水環境營造」，期盼藉由重現金山池生態環境，進而串聯古官道沿線的各個景點，以提供觀光客造訪金城時的一個全新的旅遊動線。

 

　　執行以來，就一直受到金城鎮民們高度關切的「點亮城鎮之心—金門後浦魅力城市營造計畫」以及「金城地區第三期整體開發都市計畫變更案」等兩項計畫，李誠智也說，他一定會充分反映民意，密切協調、追蹤工程內容與作業期程，期盼延伸城區都心亮點，充分展現後浦的無窮魅力。

 

　　一年一度的「金門後浦迎城隍」活動，不但是金門縣的觀光名片，更是蘊含著金門的傳統宗教、文化的傳承，同時也是歷任鎮長在施政方面的重中之重。

 

　　李誠智在上任以後，積極為傳統文化注入創新，更首開宗教民俗與生態保育之間的跨領域合作模式，將「城隍文化」結合「水獺保育」，把金門的傳統宗教「迎城隍遶境」的盛況給帶進台北市立動物園內，讓每天上萬人的遊園民眾可以近距離了解、體驗金門迎城隍這項宗教盛典。

 

　　李誠智在上任後，對於如何推展城鎮觀光十分積極，更是願意親自擔任最佳代言人，鎮民們最為津津樂道的，就是今年迎城隍繞境前的踩街宣傳，他不計個人形象粉墨登場，以詼諧逗趣的「媒人婆」扮相為活動進行宣傳。這一年來，在李誠智與其率領的公所團隊努力用心下，金城鎮更在今年獲得了「二○一九臺灣城鎮品牌獎—文化傳承創新獎」，這是該獎第一個，也是唯一獲此殊榮的離島鄉鎮。

 

　　而獲獎的城鎮可以透過主辦單位與一到兩名的外國研究生合作，邀請研究生於獲獎城鎮駐點一至兩個月的時間，進行生活體驗，並通過多元媒體協助行銷當地，藉以提高城鎮國際曝光率。

 

　　而關於社會福利方面，因應高齡化社會的來臨，金城鎮積極打造樂齡學習中心，目前正在興建中的「向陽吉第社區活動中心」以及「後豐港社區活動中心」，未來也將規劃作為社區日間照顧基地，深化營造高齡社會友善環境。

 

　　同時，為了配合長照2.0政策，公所目前也全力協助衛生局籌辦珠山照長（日）照機構，期望能藉由公共托老機制，讓家中長輩在白天也可以獲得良好、專業的照顧。

 

　　近日受到廣大民眾討論，亦為許多鄉親關心的「莒光湖畔共融公園」議題，李誠智則是強調，一定會順符民意，傾全力來推動與促成，並保證絕不會讓鄉親的權益受損。

 

　　在環境保育方面，金城鎮獎勵社區、民眾做回收換現金，結合縣民卡兌換實質儲值金，有效促進資源再生利用，節省垃圾場掩埋空間，並推動「社區環境清潔日」。另外，為銜接、配套未來的「區域資源循環中心」，公所清潔隊月前開始試辦「精進源頭資源回收分類」。

 

　　對於金城鎮未來重點施政工作，鎮長李誠智也擘劃出自己的想法，並提出了七大項的重點：一、提升基層村里服務機能，要求里幹事主動關懷協助遭逢變故民眾，辦理各項福利服務申請案。二、營造觀光友善旅遊環境，創新業務項目及指標，逐步增強觀光發展潛能，達成活絡觀光發展目標。三、配合各級政府政策，掌握中央資源，爭取民生基礎建設經費，落實工期管理及全面品質管控。四、強化弱勢族群濟助、馬上關懷，創新文化體育、模範表揚等業務，營造友善健康新生活。五、落實資源回收、推動源頭減量；全民做環保，打造整潔環境，維護鎮民身心健康。六、落實獎優汰劣、強化激勵效能，鼓勵同仁進修、學習，並以提高專業能力、為民服務效率為同仁日常工作考核重點。七、力求預算平衡，健全財政紀律，視財源可供之最大容納額度，依輕重緩急，排定優先施政順序。

 

　　就職屆滿一年，鎮長李誠智期盼公所團隊為金城鎮創造更多的驚豔與精彩，未來也會繼續率領公所團隊，秉承「文化城鎮‧新世代」、「永續成長‧慢哲學」、「成果共享‧心金城」三大信念，逐步實現「文化城鎮‧心金城」的發展願景，讓「金城」成為金城鄉親共同的光榮與驕傲。